Management- und Führungstrainer (IHK)

Die Weiterbildung zum Management- und Führungstrainer (IHK)
befähigt Sie, Trainings für Manager und Führungskräfte in 
professioneller Form durchzuführen. Neben den klassischen
Inhalten einer Trainerausbildung lernen Sie, Management-
und Führungstechniken in moderner Form, handlungsaktiv
zuvermitteln.

Inhalte:

1. Mitarbeiterführung
Sie lernen Elemente und Techniken der Mitarbeiterführung kennen und
anwenden. Sie können das Erlernte in Trainingsmaßnahmen umsetzen
und durchführen.

2. Teamwork und Managementworkshops
Sie lernen die wichtigsten Grundlagen für Zusammmenarbeit im Team
kennen, erlernen die Techniken des Projektmanagements und können
Trainings zur Teambildung und zum Projektmanagement entwickeln
und durchführen. Sie können Tagungen , Workshops und
Konferenzen moderieren.

3. Coaching
Sie lernen Fachkräfte, Führungskräfte und Gruppen zu coachen. Sie
können Konflikte im Spannungsfeld zwischen Vorgesetzten, Kollegen
und Mitarbeitern lösen. Sie erlernen die Bedeutung der individuellen
Persönlichkeitsentwicklung durch Coaching kennen und können die
Rolle eines Facilitators in Gruppen einnehmen.

4. Performance Improvement
Sie lernen die Aufgaben von Performance Improcement als Instrument
zur Verbesserung von Prozessen, Strukturen und Systemen kennen,
Sie können Konzepte zur Prozessbegleitung entwickeln und umsetzen.
Sie lernen, wie sich Trainings in Seminaren und am Arbeitsplatz sinnvoll
kombinieren lassen.

5. Managementtechniken
Sie können wichte Planungs- und Analysetechniken anwenden und
können daraus Seminare für Manager und Nachwuchsführungskräfte
entwickeln und umsetzen

6. Mitarbeiterentwicklung
Sie wissen mit welchen Methoden die Führungskraft zur Entwicklung
seiner Mitarbeiterbeitragen kann. sie lernen, wie Führungskräfte als
Lernbegleiter fungieren und können und können daraus Seminare
entwickeln und umsetzen.

7. Outdoortraining
Sie lernen die Ziele und die Bedeutung von Outdoortrainings kennen
und können verschiedene Elemente des Outdoortrainings anwenden.
Der Kurs ist durch tuotorgeführte Online-Seminare begleitet, diese
werden auf hohem Niveau von erfahrenen Führungskräften und Berufs-
pädagogen geleitet. Die Teilnehme setzt hohe Lernbereitschaft und
Lerndisziplin voraus.

Zulassungsvoraussetzung:
- Mindestalter 28 Jahre und Nachweis erster Erfahrungen im Bereich
der Aus- und Weiterbildung.